I cosiddetti soccorritori attivi, che fruiscono altresì di appuntamenti di aggiornamento sulla formazione di base a cadenza solitamente annuale, possono dunque ritenersi adeguatamente formati per ricoprire il ruolo di addetto al primo soccorso all’interno di una realtà aziendale?.
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La risposta al quesito si allaccia all’interpello n. 02/2012 in cui si evidenzia come l’obbligo di formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso può ritenersi assolto nel caso in cui i corsi e relativi aggiornamenti a cui il soggetto ha partecipato privatamente siano stati organizzati in modo da rispettare i requisiti previsti dalla specifica normativa che regola modalità, durata, contenuto teorico-pratico e requisiti dei formatori.
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F.to Redazione Tecnica