Preposti condivisi tra imprese e cooperative nell’organizzazione di cantieri per eventi temporanei?.

13 Aprile 2020 :: di Redazione Tecnica

Preposti Condivisi tra imprese e cooperative – Ogni settore (Audio, Luci, Video, Tecnologie, Rigging, Crew) viene diretto e sovrainteso da un Crew Chief/Crew Boss o Head Rigger che coordina, anche ai fini della sicurezza, lavoratori di imprese diverse.

PREPOSTI CONDIVISI – SVILUPPO

Particolarità del settore, dinamiche di cantiere e modalità operative comportano:

• Necessaria presenza di molte imprese esecutrici e lavoratori autonomi.
• Operazioni in cantiere altamente qualificate e suddivise per specifiche competenze professionali.
• Le imprese affidatarie della fornitura delle tecnologie spesso forniscono il materiale di scena e non hanno personale dipendente in cantiere.
• Catena degli appalti prevede massiccia presenza di cooperative e il diffuso ricorso al sub-appalto.

Le figure professionali di gestione, coordinamento e controllo durante le attività di allestimento tecnologico sono scelte nominativamente e spesso risultano liberi professionisti contrattualizzati dal committente o dalla impresa affidataria delle opere tecnologiche.

SOLUZIONE

I compiti gestionali, organizzativi e direttivi esercitati dai Crew Chief, e da Head Rigger devono essere affidati loro dalla impresa Affidataria mediante apposita delega di funzione:

• Le attività di fatto delegate consistono nell’adempimento degli obblighi di cui all’art. 97 comma 1 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008.
• Dovrà essere garantita adeguata formazione di tali figure dirigenziali come previsto dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008.

Le imprese di facchinaggio dovranno garantire in cantiere la presenza di almeno un preposto adeguatamente formato e formalmente nominato – Crew Boss:

• Gestirà le chiamate di facchini confrontandosi costantemente con i Crew Chief dei settori tecnologici (Audio, Video, Luci, Effetti) e la Produzione.
• Assegnerà ad ogni settore il personale più idoneo in termini di formazione e competenze.

Fonte: ATS Milano Città Metropolitana