Committente-Datore di Lavoro, tra DUVRI e PSC.

20 Febbraio 2023 :: di Redazione Tecnica

Quando il Committente diventa Committente-Datore di Lavoro, quali lavori non espressamente specificati nell'Allegato X del D.Lgs. 81/2008 sono comunque da intendersi costituenti un cantiere temporaneo o mobile?. Analizziamo la sentenza n. 55008/2017 della Sezione IV della Corte di Cassazione, che affronta l’infortunio mortale ad un lavoratore precipitato a terra dall’alto; quando redigere il DUVRI o quando applicare il Titolo IV del D.Lgs. 81/2008?.

IL FATTO

Durante la lavorazione inerente la manutenzione delle capriate metalliche costituenti l’orditura principale di sostegno della copertura di un capannone, consistente in opere di pulizia e verniciatura, avveniva la caduta di un operaio da una quota di lavoro di circa 8 mt.; il decesso di quest’ultimo si generava dalle gravi lesioni a varie parti del corpo.

https://youtu.be/R_7klYkL_WU

DINAMICA DELL'INFORTUNIO

L’operaio aveva utilizzato un carro ponte presente all’interno del capannone dell’Azienda (Committente), condotto sul luogo di intervento da un lavoratore di quest’ultima, su cui aveva installato delle assi in legnale che venivano utilizzate quindi impropriamente (piano di calpestio a protezione di una caduta verso il vuoto) rispetto alle caratteristiche originarie delle stesse che ne consentivano altri usi limitati alle caratteristiche del pannello (spessore cm. 2.5).

La rottura di una delle due assi generava la caduta al suolo dell’operaio della Ditta chiamata ad effettuare i lavori di manutenzione all’interno del capannone in subappalto all’impresa incaricata in origine dal Committente (proprietario del capannone).

L’operaio deceduto era stato assunto a tempo determinato con contratto di natura individuale proprio il medesimo giorno dell’avvenuto sub-appalto richiamato; il lavoratore aveva altresì sottoscritto un documento dove dichiarava di aver ricevuto informazione e formazione adeguata e che avrebbe iniziato il lavoro (medesimo giorno della sottoscrizione del contratto a tempo determinato).

CONDANNE

Sono stati riconosciuti responsabili del decesso:

• amministratore con delega per gli aspetti di igiene e sicurezza sul lavoro dell’Azienda proprietaria del capannone e committente;
• amministratore con delega per gli aspetti di igiene e sicurezza sul lavoro dell’Impresa affidataria ed esecutrice dei lavori di manutenzione del tetto dello stabilimento (separatamente giudicato);
• legale rappresentante dell’Impresa per cui stava operando l’operaio deceduto.

COMMITTENTE-DATORE DI LAVORO E LA MANCATA NOMINA DEL CSE

La responsabilità del soggetto COMMITTENTE veniva rilevata a causa della mancata nomina del coordinatore sicurezza (CSE) e:

per avere, così, trascurato di porre le premesse per l'adozione e l'attuazione delle misure finalizzate a tutelare la salute e la sicurezza dei lavori impegnati nel cantiere, tra cui l'adozione di un piano di sicurezza e di coordinamento (cit.)

Secondo i giudici il soggetto committente aveva errato nell’applicazione del dettato del D.Lgs. 81/2008 nella considerazione che aveva gestito direttamente il lavoro redigendo un DUVRI integrato con i POS delle imprese esecutrici.

Trattandosi di un cantiere temporaneo così come identificato al titolo IV del D.Lgs. 81/2008 e vista la presenza di due imprese esecutrici in aggiunta ad un proprio dipendente: